Jimena Sainz Gonzáles, MSC

Consultora en Desarrollo Organizacional, Entrenadora y Facilitadora en  Liderazgo, Competencias y Habilidades Comunicacionales a nivel organizacional, Gestión del Talento Humano, Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento Más de 15 años de experiencia en Desarrollo Organizacional en diferentes áreas como ser, Gestión de Conflictos y Negociación en base a las competencias del Coaching Corporativo. Coach Organizacional, 

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Mauricio E. Rosso Quintana, MBA

Consultor especializado en desarrollo de programas, mejora del Clima Laboral Más de 15 años de experiencia en Entrenamiento y Capacitación de Personal Profesional de Empresas para mejora del Clima Laboral, desarrollando programas a medida, sistemas de incentivos y evaluación de desempeño. Instructor certificado en Coaching Ontológico y Transformacional, reconocido por la International Coaching Federation. Gestión 

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Marcelo Cossío, MCS

Consultor especialista en procesos comunicacionales y desarrollo estratégico de comunicación. En Comunicación Organizacional: Diseño, desarrollo y ejecución de estrategias para comunicación interna y externa, además de desarrollo de campañas de impacto social con organismos de cooperación, como GIZ (cooperación Alemana), COSUDE (Cooperación Suiza), además de otras ONG´s. En Comunicación Institucional: Encargado de los programas constantes 

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Coaching Empresarial

Coaching CEO: Corporativo Gestión en Escenarios de Cambio Desarrollo de la Cultura Corporativa Clima Organizacional Ejecutivo Rol de Líderes en la Organización Adaptación ejecutiva a diferentes escenarios Rueda de la Gestión Objetivos Buenas prácticas en gestión de resultados Buenas prácticas en gestión integral de equipos Buenas prácticas de gestión del talento humano

Potenciamiento del talento humano

Programas de Desarrollo de Habilidades Gerenciales. Academia de Ventas – Vendedor Profesional 3.0 Escuelas de Alto Rendimiento – Programas a Medida. Habilidades Gestionales & Habilidades Blandas Programa Líder Coach Programa Liderazgo 3.0 Equipos de Alto Rendimiento Co-Creativos Team Coach Team Building

Diagnósticos organizacionales

Conocer la realidad de su empresa desde el equipo de trabajo, evaluación 360 del rol de líderes, clima laboral, relaciones interpersonales, desalineación con los desafíos y las expectativas, Gestión de Renovación Cultural (GRC) a fin de orientar cursos de acción. «Alineamos el talento humano a las metas de la organización»

Servicios de tercerización

Programas de Inducción Gestión del Talento Humano Procesos de Reclutamiento Administración de Contact Centers Evaluación de Clima Laboral Sistemas de Evaluación de Desempeño

Potenciamiento del talento humano

Orientado a desarrollar las habilidades gerenciales  clave en mandos medios. «Formamos líderes del futuro para las demandas del presente»

Programa de formación líder coach

  Análisis 360 del desempeño de cada Líder Interno y definición del perfil de competencias a desarrollar Armado del programa de acuerdo a las competencias a desarrollar y desafíos que debe superar. Aplicación de un programa a medida integrando módulos de desarrollo de competencias con un Coach asignado a cada líder. Asegurar la mejora con 

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Formación de equipos talentosos (Teamquest)

  Análisis Integral de las competencias individuales y cómo estas se suman en la gestión de colectiva de los equipos de trabajo. Armado del programa en base al TeamQuest®, cómo método dosificado en crear procesos de transformación sostenibles. Aplicación de TeamQuest® de acuerdo a un plan de trabajo, prácticas a desarrollar, talentos a potenciar y 

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