Diagnósticos Organizacionales
Diagnósticos Organizacionales

Conocer la realidad de su empresa desde el equipo de trabajo, evaluación 360 del rol de líderes, clima laboral, relaciones interpersonales, desalineación con los desafíos y las expectativas, Gestión de Renovación Cultural (GRC) a fin de orientar cursos de acción.

«Alineamos el talento humano a las metas de la organización»